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« Dirigeants et Cadres peuvent être entraînés à la Performance »

Coaching ?

Le Coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour développer leurs potentiels, leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d’objectifs professionnels.
Le but est de libérer le potentiel du Coaché pour le porter à son niveau de compétence optimale.
LANGLOIS-Consulting est dans une démarche résolument orienté vers l'efficacité et
a développé le coaching "axé solution" ®, nous avons d'ailleurs déposé la marque.

Pour Qui ?
Le "Coaching", s’adresse plus particulièrement aux dirigeants et cadres d'entreprise.

Par Qui ?
Il doit être effectué par un Coach professionnel, extérieur à l'entreprise, expérimenté et formé à ces techniques particulières.

Dans quels cas ?
   - Développement du Leadership
   - Adaptation suite à embauche, promotion, mutation, fusion
   Gérer et intégrer « le changement »
   - Dépassement d’un obstacle professionnel
   - Prise de décision – Faire des choix
   - Motivation personnelle ou celle de son équipe
   - Réflexion stratégique – clarification d'un projet
   - Préparation d'un "événement", d'une "action" ou d'une "période" jugée difficile
   - Manque de vision claire des stratégies de développement ou de l'avenir
   - Problèmes managériaux ou relationnels – Cohésion d’équipe
   - Affirmation de soi
   - Réflexion sur son développement de carrière
   - Maîtrise du Stress et des Emotions
   - Difficultés de communication - Conflits
   - Gestion du Temps et Organisation Personnelle
   - Autres ...

Déroulement ?
L’action de Coaching est définie après un premier entretien et fait l’objet d’un contrat tripartite entre le Coaché, l’entreprise et le Coach.
Lors de cet entretien seront déterminés les objectifs à atteindre, le nombre de séances et le coût de l’intervention.
Les entretiens restent totalement confidentiels entre le Coaché et le Coach.

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