« Dirigeants et Cadres peuvent être entraînés à la Performance »
Coaching ?
Le Coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour développer leurs potentiels, leurs savoir-faire et savoir-être dans le cadre d’objectifs professionnels.
Le but est de libérer le potentiel du Coaché pour le porter à son niveau de compétence optimale.
LANGLOIS-Consulting est dans une démarche résolument orientée vers l'efficacité et
a développé le coaching "axé solution" ®, nous avons d'ailleurs déposé la marque.
Pour Qui ?
Le "Coaching", s’adresse plus particulièrement aux dirigeants et cadres d'entreprise.
Par Qui ?
Il doit être effectué par un Coach professionnel, extérieur à l'entreprise, expérimenté et formé à ces techniques particulières.
Dans quels cas ?
- Développement du Leadership
- Adaptation suite à embauche, promotion, mutation, fusion
- Gérer et intégrer « le changement »
- Dépassement d’un obstacle professionnel
- Prise de décision – Faire des choix
- Motivation personnelle ou celle de son équipe
- Réflexion stratégique – clarification d'un projet
- Préparation d'un "événement", d'une "action" ou d'une "période" jugée difficile
- Manque de vision claire des stratégies de développement ou de l'avenir
- Problèmes managériaux ou relationnels – Cohésion d’équipe
- Affirmation de soi
- Réflexion sur son développement de carrière
- Maîtrise du Stress et des Emotions
- Difficultés de communication - Conflits
- Gestion du Temps et Organisation Personnelle
- Autres ...
Déroulement ?
L’action de Coaching est définie après un premier entretien et fait l’objet d’un contrat tripartite entre le Coaché, l’entreprise et le Coach.
Lors de cet entretien seront déterminés les objectifs à atteindre, le nombre de séances et le coût de l’intervention.
Les entretiens restent totalement confidentiels entre le Coaché et le Coach.
